Rara Avis
Executive coaching-Leadership
High potentials
VOTRE COACH
MODE D'INTERVENTION & DEONTOLOGIE
Un coach est un « entraineur » qui révèle le potentiel de son coaché et l’aide à atteindre ses objectifs. Il l’aide à trouver ses propres solutions, via un processus de questionnement, en fonction de valeurs, d’objectifs, de sens, propres au coaché.
Le coaché est acteur de son changement. Le coach l’aide à révéler son potentiel, en l’aidant à se libérer de ses freins.
Pour cela, le coach apporte :
- Établissement d’une relation de confiance, basée sur l’écoute bienveillante et l’absence de jugement
- Diagnostic, compréhension des enjeux / de la demande du coaché
- Définition du contrat avec le coaché : quels objectifs, comment
Engagements :
Confidentialité, neutralité, engagement, écoute bienveillante, autonomie du client, mise en action
Votre coach travaille dans le cadre des règles déontologiques établies par l'ICF
Votre coach est supervisée