Rara Avis

Executive coaching-Leadership

High potentials

COACHING CADRES ET DIRIGEANTS
ATELIERS ET FORMATIONS SUR MESURE
COACHING D'EQUIPES
QUESTIONNAIRE MBTI

VOTRE COACH

MODE D'INTERVENTION & DEONTOLOGIE
Un coach est un « entraineur » qui révèle le potentiel de son coaché et l’aide à atteindre ses objectifs. Il l’aide à trouver ses propres solutions, via un processus de questionnement, en fonction de valeurs, d’objectifs, de sens, propres au coaché.

Le coaché est acteur de son changement. Le coach l’aide à révéler son potentiel, en l’aidant à se libérer de ses freins.

Pour cela, le coach apporte :

- Établissement d’une relation de confiance, basée sur l’écoute bienveillante et l’absence de jugement

- Diagnostic, compréhension des enjeux / de la demande du coaché

- Définition du contrat avec le coaché : quels objectifs, comment

Engagements :

Confidentialité, neutralité, engagement, écoute bienveillante, autonomie du client, mise en action

Votre coach travaille dans le cadre des règles déontologiques établies par l'ICF

Votre coach est supervisée

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emmanuelle.chabanon@outlook.fr

+34 608 439 410

Calle Juan Bravo 32

Madrid